Positive Veränderung leicht gemacht

›› Unternehmenskultur gestalten.
›› Klimabewusstes Verhalten ermöglichen.
›› Gesunde Gewohnheiten für Mitarbeiter*innen.

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Unternehmenskultur gestalten

Geplante Kulturveränderung muss nicht immer als großes Projekt mit unsicherem und risikobehafteten Ausgang gestartet werden. Stattdessen kann Veränderung in kleinen Schritten ohne großen Aufwand sofort angestoßen werden, schafft Sicherheit und macht Erfolge schnell sichtbar.

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Klimafreundliches Verhalten

Nachhaltiges Wirtschaften ist kein Marketing-Gag , sondern eine Notwendigkeit. Aber wie die Mitarbeiter*innen auf die Reise mitnehmen? Wie kann man sie ermutigen, sich klimafreundlich zu verhalten und dabei auch noch ihr Innovationspotenzial zu entfalten?

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Gesunde Gewohnheiten

Die Etablierung gesunder Gewohnheiten scheitert nicht an mangelnder Information oder an guten Absichten, sondern an zu hoher Motivation. Wie? - Ja, richtig gelesen. Mit der Tiny Habits® Methode die ersten Schritte zu positiver Veränderung setzen und dabei auch noch Spaß haben.

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Über uns

Enabler*in

Wir helfen bei Transformationsprozessen, wecken die kreativen Potenziale Ihrer Mitarbeiter*innen und machen Sie fit für die Zukunft.

Erfahrung

Wir arbeiten interdisziplinär und vefügen über 25 Jahre Erfahrung in Management, Marketing und IT, Behavior Design und Kultur- und Sozialanthropologie.

Engagiert

Wir sind neugierig und engagiert. Gerne übernehmen wir Verantwortung. Besonders gerne entwickeln wir Lösungen gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern. Wir leben Co-Creation.

Ihr Einstieg in die positive Veränderung

Ihr Einstieg in die positive Veränderung
40

Habits

Ca. 40% unseres täglichen Handelns wird durch Gewohnheiten (Habits) bestimmt.
30

Sekunden

So lange braucht man für den täglichen Start zu einer nach­haltigen Ver­än­derung.
3

Stunden

.. dauert ein Training in der bahnbrechenden Tiny Habits® Methode des Stanford Professors BJ Fogg.
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