
Unternehmenskultur gestalten
Geplante Kulturveränderung muss nicht immer als großes Projekt mit unsicherem und risikobehafteten Ausgang gestartet werden. Stattdessen kann Veränderung in kleinen Schritten ohne großen Aufwand sofort angestoßen werden, schafft Sicherheit und macht Erfolge schnell sichtbar.

Klimafreundliches Verhalten
Nachhaltiges Wirtschaften ist kein Marketing-Gag , sondern eine Notwendigkeit. Aber wie die Mitarbeiter*innen auf die Reise mitnehmen? Wie kann man sie ermutigen, sich klimafreundlich zu verhalten und dabei auch noch ihr Innovationspotenzial zu entfalten?

Gesunde Gewohnheiten
Die Etablierung gesunder Gewohnheiten scheitert nicht an mangelnder Information oder an guten Absichten, sondern an zu hoher Motivation. Wie? - Ja, richtig gelesen. Mit der Tiny Habits® Methode die ersten Schritte zu positiver Veränderung setzen und dabei auch noch Spaß haben.

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