Geplante Kulturveränderung muss nicht immer als großes Projekt mit unsicherem und risikobehaftetem Ausgang gestartet werden. Stattdessen kann Veränderung in kleinen Schritten ohne großen Aufwand sofort angestoßen werden, schafft Sicherheit und macht Erfolge schnell sichtbar.
Am 7. Dezember 2022 durfte ich dazu auf der Culture Trends 2023 einen Vortrag mit dem Titel “Unternehmenskultur: Gewohnheits- und Verhaltensänderungen in kleinen Schritten” halten.
In meinem Beitrag geht es darum, wie Mitarbeiter*innen lernen können, ihr Verhalten systematisch zu ändern, neue Gewohnheiten zu bilden und alte abzulegen.
Die Online-Konferenz Culture-Trends wird jährlich vom Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur der Wirtschaftskammer Wien veranstaltet und bietet:
- ➡️ Übersicht über neue Trends der Unternehmenskultur
- ➡️ Einblick in neue Methoden zur Gestaltung der Unternehmenskultur.
- ➡️ Anregungen aus erfolgreichen Beispielen und Good-Practices
- ➡️ Zugang zu neuestem Wissen auf dem Gebiet der Unternehmenskultur
- ➡️ Empfehlungen führender Fach-Expertinnen und Experten für ihre tägliche Praxis
- ➡️ Diskussionen mit kompetenten AnsprechpartnerInnen
- ➡️ Zugang zu Selbstevaluationstests und Checklisten
- ➡️ Vernetzung im professionellen Expertenkreis
Alle Beiträge der Konferenz sind online abrufbar: https://www.culture-trends.at/
Eine Möglichkeit Verhaltens- und Gewohnheitsänderung anzustoßen und zu trainieren, ist z.B. Tiny Habits® Methode. Damit können Sie erfolgreich neue Gewohnheiten in Ihrem Unternehmen etablieren und alte ablegen.
